最近又收到了好消息：新大陆支付技术的两位同事荣获金融领域企业标准“领跑者”先进个人！

领跑者是啥？先进个人先进在哪？事情还要从公司再次入围企业标准“领跑者”名单（点击回顾）说起——

年初，2020年金融领域企业标准“领跑者”名单正式公布，新大陆支付技术再次入围，荣获银行卡受理终端、条码支付受理终端企业标准“领跑者”双证书，彰显了公司在行业标准制定方面取得的令人瞩目的成果。

开头提到的先进个人，就是从金融领域“领跑企业”员工中评选出的金融标准化人才典范，他们金融标准化业务水平高，得到业内的广泛认可。过去一年，新大陆支付技术公司的小伙伴们凭借丰富的专业知识和技能积极推进了金融标准化建设工作。其中，庄永红、黄建新两位同事在评选中脱颖而出，成为全国首批金融领域企业标准“领跑者”先进个人。

庄永红 / 细心踏实，持续学习

“一方面，标准化建设离不开公司的科研和创新实力的支撑。产品质量过硬、市场口碑好，企业的标准才会得到广泛认可，成为“领跑者”，才有了“先进个人”。归根结底，是公司的强大塑造了个人的机会。

“另一方面，标准化岗位需要不断地及时更新自己的知识体系，在这方面公司提供了全面的支持。除了各种技能培训，我们还常有跨部门分享。开放的分享体系和氛围为每一位小伙伴提供了自我提升的资源和空间，不仅对工作，也对个人成长意义非凡。”

黄建新 / 谦虚的技术专家

“我始终用平常心看待个人荣誉，是因为深知个人的能量有限，是团队的力量放大了个人的价值，而个人只有融入团队才能更快成长。

“公司为我们创造了持续学习和成长的条件，特别是导师制度和内部分享制度，对我的帮助很大。同时，加入公司二十多年来，我也见证了公司导师制度的不断完善，内部分享、培训课程、外派学习等各种优质学习资源的日益丰富，更见证了许多小伙伴因此变得更加优秀。”

这样一群做人低调谦虚、做事踏实可靠的支付人背后，是一个重视人才培养、有温度有态度的支付团队。我们不但定期举办针对性和实用性强的技能培训，还具备覆盖技术、管理、经济、政治甚至体育、艺术等各领域的内部分享机制，及时提供资源，满足小伙伴们在不同阶段对个人成长、提升专业知识技能、拓展视野等多方面的需求。

目前，公司正在践行全球化的发展战略，我们欢迎更多具备全球化视野的人才加入。发展路上，期待有你！